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绩效考评标准的设计要遵循以下()。

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A、突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则

B、灵活掌握分寸，能定性不定量的原则

C、对于标准，要尽量有详细的说明的原则

D、不但要能反映企业目前的生产、管理水平，还要有一定的先进性的原则

E、简明扼要原则

参考答案:

ADE

绩效考评标准的设计要遵循如下原则：定量准确的原则；先进合理的原则；突出特点的原则；简明扼要的原则。

人力资源管理师二级

相关问题:

以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。

编制绩效考评标准应遵循的原则有()。

属于选择关键绩效指标的原则的是(）。

选择关键绩效指标的原则是()。

绩效考评指标体系的设计原则有()。

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。

按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。

不属于绩效考评标准设计原则的是()。

随便看看:

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