A、背景性问题
B、知识性问题
C、思维性问题
D、压力性问题
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参考答案:
D
压力性问题是指将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。
人力资源管理师二级