A、目标
B、控制
C、战略
D、激励
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参考答案:
B
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别是,从绩效考评的目的来看,前者是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;而后者是以控制为中心,指标体系的设计与运用来源于控制的意图,为了更有效地控制员工个人的行为。
人力资源管理师二级