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培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。

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A、管理者会愿意花多少钱搞培训

B、各部门经理对培训的认知度有多大

C、有哪些工作是影响企业战略目标的

D、人员的技能水平、工作行为、工作效率等对目标有哪些影响

E、员工个人发展目标对培训需求有无影响

参考答案:

AB

在战略层次上要解决以下问题：①员工培训与企业经营目标的关联度有多大；②培训将会怎样支持我们战略目标的实现；③管理者会愿意花多少钱搞培训；④各部门经理对培训的认知度有多大，会支持培训吗？

人力资源管理师三级

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