A、知识培训
B、态度培训
C、观念培训
D、心理培训
E、实践培训
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参考答案:
ABCD
现代培训按其性质分为五个层次,即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。这五个层次的培训是由表层逐步深入且相互联系的,不同性质的培训,其深度也是不同的。
人力资源管理师三级