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问题
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
17 查阅
A、
薪酬
B、
工资
C、
薪资
D、
薪金
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参考答案:
D
薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪、年薪,我们国内常使用“薪水”一词。
人力资源管理师三级
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相关问题:
制定薪资报酬时的原则是()
与市场充分接轨的组织,其薪资市场调查的主要依据是()
薪酬中,被称为激励薪资的是()。
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Ta老师-周边问题
1.
()不属于个人行为规范。
2.
工作岗位设计的影响因素不包括()。
3.
以下属于人力资源供给预测方法的是()。
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编制人力资源规划的核心和前提是()。
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()是人员规划活动的落脚点和归宿。
7.
关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是
8.
在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包
9.
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10.
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
11.
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12.
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13.
集体合同或专项集体合同审查实行()管辖。
14.
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15.
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16.
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17.
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18.
发生劳动争议,劳动者与用人单位协商的方式
19.
发生劳动争议的劳动者一方在()以上并有共同
20.
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或
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