编制人力资源规划的核心和前提是()。

13 查阅

A、人力资源的需求预测

B、人力资源管理系统的设计

C、人力资源的供给预测

D、人力资源供求平衡和协调

参考答案:

A

人员需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合,它是公司编制人力资源规划的核心和前提,其直接依据是公司发展规划和年度预算。

人力资源管理师二级