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()保证了人力资源总规划目标的实现。

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A、费用规划

B、组织规划

C、制度规划

D、战略规划

参考答案:

C

企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证。

人力资源管理师三级

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  • 人力资源费用支出控制的原则包括()。
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