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问题
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。
13 查阅
A、
补偿式
B、
多重淘汰式
C、
结合式
D、
领导决定式
点击查看答案
参考答案:
A
本题考查的是补偿式策略的概念。
人力资源管理师三级
Ta老师搜题
相关问题:
()体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。
小林在工作中总是兢兢业业,充满信心的完成各项任务,得到了同事的一致好评
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