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问题
劳动派遣的本质特征是()。
9 查阅
A、
雇佣和使用分离
B、
组合劳动关系
C、
民事法律关系
D、
行政关系
点击查看答案
参考答案:
A
劳动派遣的本质特征是雇佣和使用分离。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过()建立的一种民事权利义务
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系,属于()。
劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为()。
()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的
选项中属于劳务关系客体的是()。
()是处理生产和安全两者之间关系的基本准则。
事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位
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1.
从总体中抽取的、对总体具有一定代表性的
2.
使用标准化的测量工具进行的测验是 ___。
3.
论文的主体部分是 ___。
4.
封闭性问卷也叫 ___。
5.
科研工作者应遵循的基本原则是 ___。
6.
学前教育科研方法是 ___的一个分支学科。
7.
()是主要运用数据和量度来描述研究内容的特
8.
对比组时间系列设计是 ___的延伸。
9.
世纪末以前是学前教育研究的 ___时期。
10.
研究者选取研究对象的方法和程序叫 ___。
11.
在课题适用的时空范围内研究对象的全体叫
12.
科学表现为 ___。
13.
在现场观察过程中出现的预料之外的对观察
14.
保证观察活动具有统一性和客观性的基本条
15.
学前教育科研方法是 ___ 的一个有机组成
16.
抽样偏差小,则样本对总体的代表性 ___。
17.
学前教育科学研究方法的多样化时期是()
18.
着重运用描述性分析来试图理解某种现象或
19.
基础研究又被称为 ___,它是以建立和发展某
20.
学前儿童是指()儿童。
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