Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
心理咨询与辅导的基本方法是()
10 查阅
心理咨询与辅导的基本方法是()
A.
心理测验
B.
会谈
C.
观察法
D.
自述法
点击查看答案
参考答案:
B
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
运用观察法研究学前儿童心理应注意哪些问题?
事件取样观察法
简述观察法的特点和局限性。
举例说明在幼儿园运用情景观察法时应该注意的要点。
所谓观察法,是指研究者通过感官,对被调查对象进行观察和记录,从而获得资料
用观察法可以评价的健康教育内容是()
使用观察法收集资料时,被观察者可能因为知道被观察而有意改变行为,从而造
关于自然观察法.下列描述正确的是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请
2.
现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用
3.
结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗
4.
按要素类别分配社会总产品或收入称为()收
5.
人力资源培训与开发的目的是()
6.
绩效管理的重心是()
7.
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停
8.
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是
9.
下列关于薪酬表述错误的是()
10.
()不属于人力资源创新能力运营体系。
11.
最早提出组织承诺的是()
12.
工作说明书最终交由企业单位的()审查批准
13.
某企业经过测算,损益分歧点为200万,此时的
14.
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有
15.
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上
16.
()用来判断培训项目给企业带来的回报。
17.
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人
18.
企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须
19.
下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规
20.
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。