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劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

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A、实际劳动关系

B、劳动法律关系

C、形式劳动关系

D、民事法律关系

参考答案:

D

劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系属于民事法律关系。

人力资源管理师二级

相关问题:

劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为()。

()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的

选项中属于劳务关系客体的是()。

()是处理生产和安全两者之间关系的基本准则。

事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。

劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位

()是由两个或者两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务

（）是劳动关系的法律形式。

随便看看:

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