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社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调()。

12 查阅

A、员工的资源

B、员工的关系

C、员工的参与

D、员工的价值

参考答案:

D

考点：人力资源管理。

社会工作者（中级）

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    1.
    所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）
    2.
    在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩
    3.
    当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时
    4.
    福利有多种多样的形式，一般可以划分为（ ）。
    5.
    《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳
    6.
    服务和额外津贴常见的形式有（ ）。
    7.
    企业向员工提供的福利包含（ ）等。
    8.
    企业应当着重从（ ）方面入手提供福利。
    9.
    薪酬的货币形式包括( )。
    10.
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬
    11.
    企业薪酬管理应遵循( )。
    12.
    企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
    13.
    以下属于国家基本劳动制度的有( )。
    14.
    下列关于集体合同协商的说法，正确的有( )
    15.
    劳动法律行为的基本要求包括( )。
    16.
    集体合同的特征包括( )。
    17.
    用人单位内部劳动规则的内容包括( )。
    18.
    笔试的优点包括( )。
    19.
    从面试所达到的效果看，面试可分为( )。
    20.
    招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
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