A、经济性
B、可行性
C、规范性
D、功能性
E、有效性
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参考答案:
ABDE
绩效考评方法的对比分析可以从以下几方面进行:①经济性;②可行性;③准确性;④功能性;⑤开发性;⑥有效性。
人力资源管理师二级