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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()。

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A、适用于企业各类人员

B、丰富受训者的工作经验

C、改善部门间的合作

D、使受训者找到适合自己的位置

参考答案:

A

工作轮换法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。

人力资源管理师三级

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