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()是整个绩效计划阶段的核心。
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准备阶段
B、
沟通阶段
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总结阶段
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B
沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。
人力资源管理师三级
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相关问题:
在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()。
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
在绩效考评的总结阶段要()。
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由()阶段构成。
现阶段,我国法定集体合同的附件主要是()。
人在中年阶段,其心理发展的主要特征是()。
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1.
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()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印
3.
绩效管理活动的首要和关键环节是()。[201
4.
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5.
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6.
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7.
社会知觉失真的表现不包括()。[2012年11
8.
()是指团队生存、改进和适应变化着的环境
9.
以下不属于人力资源特点的是()。[2010年5
10.
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11.
()认为,创新就是“建立一种新的生产函数”
12.
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13.
下列关于员工激励的说法,不正确的是()。[2
14.
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正
15.
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“
16.
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17.
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政
18.
需求不足性失业的具体表现形式包括()。[2
19.
紧缩性财政政策包括()。[2012年5月四级、
20.
关于货币工资的计算公式正确的是()。[201
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