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()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
14 查阅
【单选题】()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A、工作成就
B、工作绩效
C、工作态度
D、工作满意度
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参考答案:
D
人力资源师
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()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工
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绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
分析工作绩效的差距的具体方法有()
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