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以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。

14 查阅

A、操作性较强

B、适合对管理性工作岗位的考评

C、重在工作过程

D、适合生产性、操作性工作岗位的考评

参考答案:

D

本题考查的是行为主导型的绩效考评的相关知识。

人力资源管理师三级

相关问题:
  • 工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()。
  • 人员流向属于工作岗位评价指标的()。
  • ()即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
  • 以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。
  • 工作岗位评价标准不包括()标准。
  • 工作岗位评价的对象是()。
  • ()是工作岗位评价经常使用的方法。
  • 工作岗位评价间接的信息来源包括()。
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    1.
    （）是课程设计者在教育活动开始之前预设的教
    2.
    英国课程学者（）提出了课程编制的过程模式
    3.
    首先将 “学前教学 ”引进教育学的人是（）
    4.
    2001 年，我国教育部颁布了（）。
    5.
    （）我国第一个《幼稚园课程标准》的颁布是在
    6.
    （）是瑞吉欧教育体系的倡导者和领导者。
    7.
    （）早期教育课程更注重帮助儿童掌握 “关键
    8.
    （）早期教育方案强调 “整个儿童 ”的培养。
    9.
    （）“最近发展区 ”理论是前联的心理学家提
    10.
    （）幼儿园课程的主要特点是由决定的。
    11.
    （）是指以适应儿童的心理特点的方式来组织课
    12.
    （）是指在教育过程中生成的课程目标。
    13.
    （）美国课程学者认为目标是课程编制的核心，被
    14.
    （）知识系统化教学是由提出的。
    15.
    （）我国的幼儿园教育家先生提倡在幼儿园实施
    16.
    （）是瑞吉欧教育体系中课程的主要特征。
    17.
    （）早期教育课程提出了影响儿童发展的 49 条
    18.
    （）蒙台梭利的早期教育课程注重儿童的。
    19.
    （）将儿童放在现实的社会关系中，放在社会为其
    20.
    （）研究他们在的发展需要，在学习和生活中的兴
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