2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

“任何组织和个人都不得有超越法律的特权, 绝不允许以言代法，以权压法,逐

20 查阅

“任何组织和个人都不得有超越法律的特权, 绝不允许以言代法，以权压法,逐利违法，徇私枉法”该论断直接体现的法治理念有

  • A.程序正义理念
  • B.法学至上理
  • C.权力受制约理念
  • D.法律面前人人平等理念

参考答案:

BCD

暂无解析

相关问题:
  • 尽管中西方建筑在材料运用、设计理念上有诸多不同,但美国建筑大师赖特
  • 在现代企业经营管理中“道”通常指企业的思想、理念和价值观。下面句中
  • 现代采购理念认为，采购活动是一种()
  • 适合于卖方市场采取的企业的经营理念是（）
  • 下列说法中有悖于终身教育理念的是()
  • 党的十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念
  • 提出“美是理念的感性显现”这一主的是（）
  • 下列属于教育组织理念形象的是（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    提取关键绩效指标的方法包括（）。
    2.
    KPI必须具有可测性，也就是说，（）。
    3.
    薪酬等级分为两种形式，即（）。
    4.
    外部培训资源的开发途径包括（）。
    5.
    行为描述面试的假设前提为（）。
    6.
    在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人
    7.
    组织结构分析时要分析各种职能的性质及类
    8.
    品德测评法包括（）。
    9.
    采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（）。
    10.
    以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。
    11.
    一般来说，团队可以分为（）。
    12.
    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划
    13.
    实行经营者年薪制应具备条件包括（）。
    14.
    对培训进行结果评估的具体方法有（）。
    15.
    替补训练的优缺点包括（）。
    16.
    在企业内部开发培训师的缺点有（）。
    17.
    建立健全员工培训激励与约束机制的“三不
    18.
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括（）。
    19.
    培训后问卷调查的步骤包括（）。
    20.
    岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。