2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

总结是针对园所内所有工作计划的总检验和评价，不是针对哪个计划进行的。

8 查阅

总结是针对园所内所有工作计划的总检验和评价，不是针对哪个计划进行的。

参考答案:

错误

暂无解析

相关问题:
  • 在管理信息系统开发过程中， 信息系统的评价除了包括中期评价、 结项评价
  • 教育科学研究成果评价的主要方式有（）。
  • 作为目标系统验收和评价的主要依据是（）
  • 在管理信息系统开发过程中，系统评价的目的和角度不同，评价的指标就会不同
  • 教育科学研究成果评价的一般要求有哪些?
  • 简述评价互相排斥的投资方案时，使用净现值法比使用内部回报率法更好的原
  • 行为目标评价模式的创立人是美国教育评价之父（）。
  • 通过制定科学公正的评价标准，实行严格的岗位责任制，做到奖惩合理、赏罚分
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收
    2.
    在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。
    3.
    处理劳动争议的正确程序是（）。
    4.
    工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做
    5.
    （）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合
    6.
    以下关于工业工程的说法错误的是（）。
    7.
    仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定
    8.
    在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通
    9.
    企业设置培训课程应体现的基本原则不包括
    10.
    （）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权
    11.
    劳务派遣单位的注册资本不得低于（）万元。
    12.
    （）是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功
    13.
    关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是
    14.
    基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意
    15.
    在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者
    16.
    （）具有生动的人际互动效应。
    17.
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申
    18.
    一般的企业应关注（）点处的薪酬水平。
    19.
    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪
    20.
    薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。