2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

样本数据的最大值和最小值之间的绝对差被称为（）

14 查阅

样本数据的最大值和最小值之间的绝对差被称为（）

  • A.极差
  • B.方差
  • C.标准差
  • D.四分位点内距

参考答案:

A

暂无解析

相关问题:
  • 一组数据中最大值与最小值之差，称为 ( )
  • 若一组数据的平均值为5，方差为9，则该组数据的变异系数为（）
  • 设X为随机变量，其方差存在，c为任意非零常数，则下列等式中正确的是
  • 单因素方差分析的总变异是()
  • 在方差分析中，可处理多个自变量与多个因变量相互关联的数据资料的统计技
  • 若一组数据的平均值为5，方差为9，则该组数据的变异系数为（）【填空题】
  • 设两个正数a，b满足a+b= 20，则ab的最大值为【单选题】
  • 函数 y=6sinxcosc 的最大值为 ()【单选题】
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    影响企业人力资源管理的外部环境因素不包
    2.
    人力资源费用支出控制的基本原则不包括(
    3.
    在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进
    4.
    在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选
    5.
    面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐
    6.
    让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试
    7.
    ( )大于等于100%时，说明在数量上完成或超
    8.
    ( )说明了根据测试结果预测将来行为的有
    9.
    ( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长
    10.
    用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过
    11.
    在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观
    12.
    劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(
    13.
    消费者市场是指所有为了( )而购买商品或
    14.
    影响工作满意度的因素不包括( )。
    15.
    群体决策的优点是( )。
    16.
    员工激励的特点不包括( )。
    17.
    ( )是日常人力资源管理活动的重要前提和
    18.
    被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
    19.
    管理岗位培训规范的内容不包括( )。
    20.
    改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。