Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
按照不相容岗位分离的要求,必须分离的是()
18 查阅
按照不相容岗位分离的要求,必须分离的是()
A.
会计主管与总账会计
B.
出纳与稽核
C.
登记圈定资产账目与登记原材料账目
D.
登记应付款项账目与登记应收款项账目
点击查看答案
参考答案:
B
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
如果服务机构的大宗款项来自于资助或基金会资助,一般要()。【单选题】
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
劳动法律包括( )。
2.
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
3.
企业劳动争议调解委员会由( )组成。
4.
下列关于集体合同的说法,正确的有( )。
5.
劳动合同管理制度的内容包括( )。
6.
以下属于劳动保护费用的有( )。
7.
广告媒体的总体特点包括( )。
8.
非结构化面试的优点包括( )。
9.
情景模拟测试比较适用于招聘( )。
10.
关于工作地组织,下列说法正确的有( )。
11.
员工配置的基本方法包括( )。
12.
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效
13.
培训前期的准备工作包括( )
14.
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息
15.
培训效果评估的内容主要包括( )。
16.
场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收
17.
( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教
18.
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分
19.
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
20.
分析工作绩效的差距的具体方法有( )。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。