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问题
培训前期的准备工作包括( )
12 查阅
【多选题】培训前期的准备工作包括()
A、向主管领导去反映情况
B、准备培训需求分析调查
C、同各部门保持密切联系
D、选择培训需求调查的方法
E、建立员工背景档案资料
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( )。
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。
需求不足性失业的具体表现形式包括( )。
下列劳动力需求曲线(图1—2)中,()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。[2013年11
总供给与总需求相等的国民收入称为()。[2012年11月四级真题]
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济
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1.
一般资料:求助者,女性,29岁,小学教师,因恋爱问
2.
下面是某求助者的EPQ测验结果如下。该求
3.
一般资料:女,35岁,离异,公司销售主管。求助问
4.
一般资料:男,32岁,已婚.部门经理。求助问题:开
5.
一般资料:男性,27岁,已婚,公司职员。求助者主
6.
案例介绍:某男,12岁,初中生,性格内向。自小受
7.
一般资料:求助者,女性,28岁,公司职员。案例介
8.
下面是某求助者的SCL-90测验结果如下。从
9.
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10.
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11.
一般资料:求助者,男性,37岁,自考本科学历,公司
12.
下面一段是心理咨询师与求助者访谈片段,请
13.
一般资料:男,29岁,海外归国留学生,公司技术主
14.
一般资料:某女,14岁.初中三年级学生。近一
15.
一般资料:女性,24岁,未婚,出纳员。求助者自述
16.
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17.
一般资料:求助者,男性,33岁.副总经理。案例介
18.
一般资料:求助者,男性,33岁,外企职员。案例
19.
一般资料:求助者,女性,22岁,工人。案例介绍:求
20.
赵某,女,20岁.大学二年级学生.体健.无躯体不
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