2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

非结构化面试的优点包括( )。

13 查阅
【多选题】非结构化面试的优点包括()。

A、灵活自由
B、问题因人而异
C、标准统一
D、得到信息较深入
E、效率较高

参考答案:

A,B,D

人力资源师

相关问题:
  • 假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以（）为中心设计的部门结构。
  • 在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。
  • 工资指导线（）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
  • 各类测评方法中，效度评价较高的有（）。
  • 企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育培训机会，任职机会时，秉持公开、
  • 同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（ ）较高。
  • 着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（ ）。
  • 如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（ ）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    外延型投资
    2.
    企业凝聚力
    3.
    融资性租赁
    4.
    产品辐射型集团化战略
    5.
    企业使命
    6.
    对于一次性使用的方便筷子、方便饭盒，适宜
    7.
    根据现代产品的整体概念.下列要素中属于
    8.
    关于刚性组织结构的特点，下列说法错误的是
    9.
    合作各方采用投资入股的方式结成合作伙伴
    10.
    某小型饮料企业为嵌得市场竞争，采用独特技
    11.
    如果企业选择超常规发展战略方案.那么其
    12.
    以产品产量、劳动手段或劳动对象集中的程
    13.
    关于稳定型战略的优点，下列说法错误的是()
    14.
    美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义
    15.
    机体调节心血管的活动，主要通过何种机制（）
    16.
    测血压时，袖带太紧可导致测得的血压（）
    17.
    经过体循环之后，最后流入右心房的血液属于
    18.
    肺静脉里的血液属于（）
    19.
    一般来说，起到弹性贮器作用的是（）
    20.
    正常人的心律是由何发起并控制的?（）
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。