2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

费斯特对财务比率进行国际比较时考虑的因素有()。

17 查阅

费斯特对财务比率进行国际比较时考虑的因素有()。

  • A.各国会计原则体系的差异
  • B.各国税法的差异及纳税会计与财务报告会计间的差异
  • C.各国融资、经营管理及其他商务活动的差异
  • D.各国文化、制度和法律环境的差异
  • E.各国经济、政治和文化制度的差异

参考答案:

ABCD

暂无解析

相关问题:
  • “不同企业发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用规定的会计政策，确
  • 下列资产项目的减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回的是（）
  • 企业对会计估计变更采用的处理方法应该是（）
  • 当会计政策变更能够提供更可靠、更相关的会计信息时，企业可以变更会计政
  • 同一时期不同的人或不同时期同一个人对组织的反映和评价存在差异，这说明
  • 简述“个人差异说”的主要观点。
  • 比较200例成年男性和200例成年女性血压平均值有无差异，应选择的统计学
  • 企业计提的存货跌价准备在会计核算中()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包
    2.
    满足安全需要的行为可以是( )。
    3.
    人本管理原则包括( )。
    4.
    岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )。
    5.
    工作说明书的内容包括( )。
    6.
    为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应
    7.
    企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活
    8.
    员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )
    9.
    ( )是指员工完成任务后，所获得的一切有形
    10.
    根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距
    11.
    法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报
    12.
    主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整
    13.
    ( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查
    14.
    通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较
    15.
    以下关于劳动关系的说法，错误的是( )。
    16.
    ( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变
    17.
    以下关于平等协商和"作为订立集体合同程
    18.
    用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发
    19.
    一般形式是提出问题、设定问题的若干个答
    20.
    ( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。