2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

除非万不得已的特殊情况，切忌()打电话，以免惊扰对方及其家人。

8 查阅

除非万不得已的特殊情况，切忌()打电话，以免惊扰对方及其家人。


  • A.中午
  • B.半夜三更
  • C.清晨
  • D.对方临上班时段

参考答案:

B

暂无解析

相关问题:
  • 自我介绍时，一般需要向对方介绍()
  • 谈判各方简要亮出自我的基本想法、意图和目的，以求为对方了解，这属于谈判
  • 首先主动承担责任，引起对方感情上的共鸣，使之心甘情愿地解剖自己的批评方
  • 简述交谈中赞扬对方的技巧。
  • 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该
  • 李某与王某约定，将各自收藏的一幅名画与对方交换，双方都在合同上签字盖章
  • 在社会互动的基本形式中，不同行动者之间相互反对或取止对方意图的自觉行
  • 以正面对抗的强制行为作用于对方，以期实现我方意愿的谈判谋略叫做()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（ ）
    2.
    以下关于德尔菲法的表述，不正确的是（ ）。
    3.
    （ ）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，
    4.
    （ ）是指由工作性质和特征相似的若干职系构
    5.
    培训成果评估的重要指标不包括（ ）。
    6.
    绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②
    7.
    在选择确定培训评估对象时，新开发课程评估
    8.
    当企业的企业年金缴费不超过工资总额的（ ）
    9.
    20世纪50年代末，（ ）提出了第一个综合的权变
    10.
    两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即
    11.
    围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题
    12.
    企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（ ）
    13.
    在面试的（ ），面试考官会进一步校对核心阶段
    14.
    以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）
    15.
    没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评
    16.
    （ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点
    17.
    投入期企业不适宜采取的营销策略是（ ）。
    18.
    进行360度考评前要对考评者进行培训，培训
    19.
    提取关键绩效指标的方法不包括（ ）。
    20.
    在面试的（ ），面试考官应消除应聘者的紧张情
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。