2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

企业年金是指什么？

11 查阅

企业年金是指什么？

参考答案:

是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。

暂无解析

相关问题:
  • 效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的（）
  • 研究报告或论文最引人注意、最具有重要意义的部分是首尾两端，其中首端是
  • 企业管理的二重性是指（）
  • 国家权力具有普遍约束力是指()。
  • 公司制企业是指什么？
  • 战略思想是指什么？
  • 价值工程分析中，制定改进方案的“6.3.5”法中6、3、5分别是指（）
  • 在材料的A、B、C分类法中，B类材料是指（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测
    2.
    ()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议
    3.
    员工自我保护机制的特点不包括()。
    4.
    短期企业唯一可变的生产要素是()。
    5.
    进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构
    6.
    劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后
    7.
    岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()
    8.
    劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是()
    9.
    以下关于组织理论与组织设计理论的说法不
    10.
    下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()
    11.
    在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量
    12.
    当代人力资源管理中识别有才能的管理者最
    13.
    评价中心方法不包括()。
    14.
    实现员工培训规划各项目标的重要保障是()
    15.
    在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以
    16.
    非正式绩效沟通的最大优点在于它的()
    17.
    员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是
    18.
    在下列选项中，属于直接薪酬的是()
    19.
    企业设置培训课程应体现的基本原则不包括
    20.
    按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。