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职务任免与升降在公务员管理中的意义是()。

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职务任免与升降在公务员管理中的意义是()。

  • A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
  • B.一种有效的激励手段
  • C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础
  • D.实现职务管理的保证
  • E.实现公务员管理制度化的重要措施

参考答案:

ABCDE

暂无解析

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    1.
    以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。
    2.
    被跨地区派遣的劳动者享有的劳动报酬和劳
    3.
    劳务派遣员工在劳动过程中由（）管理。
    4.
    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者
    5.
    我国劳动法律规定的女职工产假为（）。
    6.
    失业保险所属的员工福利类型是（）。
    7.
    不适用于劳动争议处理规定的是：从事非全日
    8.
    非全日制用工双方当事人（）。
    9.
    同一用人单位与同一劳动者约定的试用期只
    10.
    劳动报酬形式不包括（）。
    11.
    视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳
    12.
    下列情形不能导致劳动合同终止的是（）。
    13.
    计算经济补偿中采用的“月工资”是指劳动
    14.
    二尖瓣狭窄只有舒张中期隆隆样杂音，而无舒
    15.
    经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）。
    16.
    用人单位为劳动者从事劳动提供的必要的条
    17.
    下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据
    18.
    企业补充医疗保险标准的内容包括（）。
    19.
    就业歧视包括（）。
    20.
    依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原
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