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1.
监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段
2.
面试不能够考核应聘者的()。
3.
劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将
4.
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤
5.
完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行
6.
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种
7.
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、
8.
要采用技能薪酬体系,企业必须首先建立一套
9.
下列关于选择排列法的说法错误的是()。
10.
核定企业定员的基本方法不包括()。
11.
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者
12.
()也称经验效度,是通过建立一定指标来检查
13.
()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般
14.
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的
15.
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的
16.
下列选项中属于职业卫生标准的是()。
17.
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控
18.
()是对企业总体框架的设计。
19.
组织结构图的基本图示不包括()。
20.
关于集体合同,下列表述正确的是()。
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