职位分析的时机()

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职位分析的时机()

A.已成立的企业。

B.由于战略的调整、业务的发展,使工作内容和工作性质发生变化。

C.企业由于技术创新和劳动生产率提高,需重新定岗和定员。

D.建立制度的需要。

E.企业没有进行过职位分析

参考答案:

答案:由于战略的调整、业务的发展,使工作内容和工作性质发生变化。;企业由于技术创新和劳动生产率提高,需重新定岗和定员。;建立制度的需要。;企业没有进行过职位分析