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职位分析对企业的管理的溢出效应具体体现在（）

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职位分析对企业的管理的溢出效应具体体现在（）

A.为制定公平合理的薪酬制度奠定了基础

B.为人员的培训开发提供了依据

C.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和行为

D.有助于公司的人力资源管理职能真正上升到战略地位

E.有助于提高企业的协调效应

参考答案:

答案：有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和行为；有助于公司的人力资源管理职能真正上升到战略地位；有助于提高企业的协调效应

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