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问题
关于局部兴奋的描述,错误的是
8 查阅
关于局部兴奋的描述,错误的是
A.具有“全或无”特征
B.具有电紧张电位的特征
C.可产生时间总和
D.可产生空间总和
点击查看答案
参考答案:
答案:具有“全或无”特征
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1.
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2.
人力资源规划短期目标即为具体的行动方案
3.
人力资源规划是企业制定各种具体人事决策
4.
工作分析的内容包括职责、任务与()。
5.
工作分析的结果可以通过()展示。
6.
总体而言,工作分析可以包括两个方面,一方面
7.
人力资源规划的中期目标为预测需求,包括员
8.
人力资源规划的长期目标为分析问题,包括企
9.
人力资源只要配置得当,是可以存储的。
10.
人力资源的投资回收具有高度不确定性。
11.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系
12.
人力资源管理的六大模块包括()、薪酬福利管
13.
()是指企业根据自身发展战略需要,通过实施一
14.
()是所有生产要素中最活跃、最具有潜力的因
15.
狭义的人力资源是指()和体力劳动能力的总称
16.
人力资源管理的基础是()。
17.
人力资源管理的首要工作是()。
18.
对于需要高度集权管理的组织不能允许有多
19.
企业宏观环境的影响因素属于可控因素。
20.
总公司或集团公司的分支机构或公司通常采
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