Ta老师题库

（）是指企业根据自身发展战略需要，通过实施一系列的管理过程，保障企业发展的人力配置，并充分挖掘人力资源潜能，从而确保企业战略目标的实现。

5 查阅

（）是指企业根据自身发展战略需要，通过实施一系列的管理过程，保障企业发展的人力配置，并充分挖掘人力资源潜能，从而确保企业战略目标的实现。

A.人员管理

B.人事管理

C.战略管理

D.人力资源管理

参考答案:

答案：人力资源管理

相关问题:

人力资源规划的长期目标为分析问题，包括企业员工需求分析、外部因素分析

人力资源规划是企业制定各种具体人事决策的基础。

当企业中的工作出现空缺时，首先考虑调动原有的职工，属于员工招聘原则中的

招募员工需要在尽可能少的招聘费用基础上，录取到高素质、适应企业需要的

（）是指企业根据人力资源规划和工作分析的数量和质量的要求，将与企业发展目

企业进行外部招聘有利于树立企业良好的形象。

外部招聘会给企业带来新的活力，带来更多人才。

（）是指综合利用心理学、管理学、社会学及测量学的理论、方法和技术，对候选

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。