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以下哪种要素不属于一般情景下员工提高自我效能感的办法（）。

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以下哪种要素不属于一般情景下员工提高自我效能感的办法（）。

A.提醒自己以前成功的案例

B.加强与团队的沟通协调

C.领导的期望与信任

D.模范员工可以成功我也能成功

参考答案:

答案：B

相关问题:

根据双因素理论，以下哪种原因会让员工产生满意或者没有满意（）。

根据双因素理论，更容易使员工产生高离职率的因素是（）。

能够激励员工内部动机的工作特征应具有以下几个维度（）。

使得员工产生高绩效的核心因素包括（）。

员工的角色认知是员工个人的问题，不能问责于领导。（）

员工的角色认知是领导和员工双方的问题，不能只问责于其中一方。（）

让员工参与管理可以让员工的态度由被动变为主动

员工的出勤率与工作满意度之间的关系是一种（）

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