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让员工参与管理可以让员工的态度由被动变为主动
9 查阅
让员工参与管理可以让员工的态度由被动变为主动
A.正确
B.错误
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参考答案:
答案:A
Ta老师搜题
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员工的出勤率与工作满意度之间的关系是一种()
没有员工冲突的组织比较有效。
未经受压力的员工的工作绩效更佳
在墙高一定,其他条件相同时,则具有最小主动土压力的墙背形式是()
曲柄摇杆机构中,曲柄为主动件,其最小传动角位置发生在()。
酒店前厅部的地毯有污渍,其部分经理应该马上通知其员工进行清洗。
一个合理的企业管理目标应该是即能调动员工的潜力又不让员工的积极性受
企业建立员工救援基金会属于()激励方式
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