2. 首页 > 题库三 >
  2. 问题

根据双因素理论，更容易使员工产生高离职率的因素是（）。

9 查阅

根据双因素理论，更容易使员工产生高离职率的因素是（）。

A.上司不赏识

B.工作环境

C.安全性

D.分红问题

E.福利

参考答案:

答案：BCE

相关问题:
  • 使得员工产生高绩效的核心因素包括（）。
  • 态度的构成因素包括（）
  • 在双因素理论中，下列不属于保健因素的是（）
  • 路基湿度除了水的来源之外，另一个重要因素是受当地大气温度的影响。（）
  • 影响排水沟渠加固类型的主要因素是（）
  • 合金的流动性的影响因素包括（）
  • 影响晶核形成和成长速率的因素（）
  • C曲线的影响因素，包括（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    防火墙可以通过访问控制列表来实现内外网
    2.
    入侵检测方法包括（）
    3.
    工控设备的safety主要考虑的是随机硬件故
    4.
    物理安全方面的威胁主要包括几下（）
    5.
    TCG认为一个可信计算平台必须包含哪些信
    6.
    工业自动化控制系统的核心组件不包括（）
    7.
    集成电路发展的价值链不包括（）
    8.
    任何单位和个人不得向社会发布虚假的计算
    9.
    有关有害数据及计算机病毒防治管理办法是
    10.
    利用互联网实施违法行为，违反社会治安管理
    11.
    依照计算机信息网络国际联网安全保护管理
    12.
    民事法律关系是用于解决运营者与使用者、
    13.
    对计算机病毒的认定工作，由公安部公共信息
    14.
    我国有关于维护互联网安全的决定是在第九
    15.
    计算机信息网络国际联网安全保护管理办法
    16.
    刑事法律关系，用于解决有关部门依法行政、
    17.
    下列关于“朱”字本意的说法，哪一项是不正
    18.
    汉字的形体演变原因有——
    19.
    以下关于宋体字的描述，不正确的是——
    20.
    甲骨文的特点是——
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。