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根据双因素理论，更容易使员工产生高离职率的因素是（）。

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根据双因素理论，更容易使员工产生高离职率的因素是（）。

A.上司不赏识

B.工作环境

C.安全性

D.分红问题

E.福利

参考答案:

答案：BCE

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