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绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。

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绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。

A.着眼未来

B.正面引导

C.对事不对人

D.多问少讲

参考答案:

答案：A

相关问题:

绩效评价是（）的前提。

绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每

绩效沟通的主要内容有（）。

科学的绩效申诉程序应包括（）方面。

基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原

对绩效评价，按考核时间划分（）。

按照反馈的内容和形式可以分为（）。

对组织绩效，布雷德拉普（Bredrup）认为组织绩效应当包括（）。

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