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（）就是要减少拖延，警惕“耳朵虫”。

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（）就是要减少拖延，警惕“耳朵虫”。

A.呼吸法

B.人际法

C.认知法

D.行动法

参考答案:

答案：D

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    1.
    影响绩效的最主要因素可以概括为（）。
    2.
    在不同的环境下，组织对绩效不同内容的关注
    3.
    到绩效具有多层含义，是专业技术人员自身的
    4.
    在理解绩效的内涵上主要有四种观点（）。
    5.
    下列（）不是建立一个以战略为评估标准的平衡
    6.
    绩效管理应遵循（），绩效沟通是绩效管理的关键
    7.
    （）的系统一般通过一个循环过程来实现——由
    8.
    在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不
    9.
    绩效的（）是指指组织应付将来变革的准备程度
    10.
    绩效的（）是指达成预期目的的程度。
    11.
    绩效具有（），评价主体需要多维的、多角度地去
    12.
    （）认为绩效是由人的潜能（素质）、潜能发挥（行为
    13.
    （）将绩效视为组织人力资本的现实收益加上预
    14.
    （）的基本假设是：行为最终必然导致结果，只要控
    15.
    （）强调“绩效”=“结果”、“产出”或“目
    16.
    （）是指由两个或者两个以上具备互补知识、技
    17.
    在阿拉伯世界，治理模式属于世俗政权、强人
    18.
    中东现在处于三期叠加大乱局，这“三期”包
    19.
    世界上三大一神教包括（）。
    20.
    在《赛克斯-皮科协定》中，将今天的（）划给了
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