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绩效具有(),评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。
6 查阅
绩效具有(),评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。
A.多因性
B.多维性
C.单一性
D.动态性
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参考答案:
答案:B
Ta老师搜题
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绩效的()是指达成预期目的的程度。
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在绩效管理思想的发展过程中,出现了三种不同的观点,()这一观点的核心在于确
()的系统一般通过一个循环过程来实现——由绩效计划建立、认同目标到对于
绩效管理应遵循(),绩效沟通是绩效管理的关键,在绩效管理的每个环节都发挥着
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