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相对于外部供给，企业对内部人力资源供给具有许多不可控因素，因此，人力资源供给的预测主要是侧重于外部供给的预测。

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相对于外部供给，企业对内部人力资源供给具有许多不可控因素，因此，人力资源供给的预测主要是侧重于外部供给的预测。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：A

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与绩效评估计划相关的人力资源政策与措施，不包括奖罚制度和沟通机制。

人力资源规划实施完成之后，收集相关建议和意见，可以为未来的人力资源规划

收集整理企业现有人力资源信息与做好人力资源供需预测关系不大。

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

员工一般容易接受平调，人力资源管理部门不需做过多解释工作。

员工的忠诚度只具有理论意义，现实生活中，企业人力资源管理部门也无能为力

绩效管理与绩效评价实际上是一回事，都只是人力资源管理部门的工作。

绩效管理是人力资源管理的重要环节，也是各项人力资源管理活动的依据。

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