Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库二
>
问题
打乱传统的按年龄编班的做法,而按学生的能力或学习成绩编班,这是()。
10 查阅
打乱传统的按年龄编班的做法,而按学生的能力或学习成绩编班,这是()。
A、外部分组
B、内部分组
C、设计教学法
D、道尔顿制
点击查看答案
参考答案:
A
外部分组是指打乱传统的按年龄编班的做法,而按学生的能力或学习成绩编班。
中学教师
Ta老师搜题
相关问题:
在我国,学校教学的基本组织形式是道尔顿制。()
教材编写应分段分节。教师讲课要有间隔和停顿。这是利用感知规律的()
教师在上完一节课后总要有个结束语。这是教学评价中的()
教师和学生要从教学活动中及时获取信息,调节和控制教学活动,以达到较好的
将课程分为为基础型课程、拓展型课程、研究型课程,这是()
注重培养学生的探究态度与能力,这是()
将课程分为基础型课程、拓展型课程、研究型课程,这是()。
在小学阶段,学校不开设化学、物理课程,这是受()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
合法性原则是薪酬管理最基本的原则。
2.
薪酬的构成包括
3.
()也称为“绩效奖金”,是指企业根据员工、部
4.
目标管理法的最大特点就是重视人的因素。
5.
目标管理法的实施步骤包括哪些?
6.
目标管理法的特点不包括()
7.
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定“发生
8.
一般来说,具体处理劳动争议的方式有哪些?
9.
下列哪一部法律是专门处理劳动争议的程序
10.
由于人们对于某些职业的偏爱、掌握的技能
11.
萨帕将成长阶段分为3个具体的成长期,分别
12.
没有表现出来的工作行为和工作结果就不是
13.
萨帕将人的职业发展划分为5个阶段,其中,0到
14.
以下不属于绩效的是()。
15.
一般来说,绩效具有三个主要特点,分别是()。
16.
我们认为绩效分为两个层次,即包括()两方面。
17.
绩效管理作为人力资源管理的一项核心职能
18.
九宫格人才地图通常由哪些评价维度构成?
19.
九宫格人才地图的制作过程包括()
20.
一般来说,人才盘点需要对企业所有岗位人员
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。