四十四、当一位管理者工作负担过重时，你认为他应当

参考答案:

正确答案：
评价要素：组织建设　人际合作
答题参考思路：
1、分析管理者工作负担过重的原因；
2、强调在做事方法上的授权、分权，在用人方法上的培训和培养；
3、阐明管理者的职责和管理策略。