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绩效考评结果在人力资源管理方面的具体应用有()。
10 查阅
【多选题】绩效考评结果在人力资源管理方面的具体应用有()。
A、人力资源规划
B、薪酬级档调整
C、培训与发展
D、奖金分配
E、员工激励
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参考答案:
A,B,C,D,E
银行从业
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相关问题:
下列属于薪酬机制的原则的是()。
根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,改革后,央企负责人薪酬水平
薪酬机制应坚持的原则有()。
中国银行业监督管理委员会强调,薪酬机制应坚持()原则,薪酬支付期限应与相
商业银行应当每年()地披露薪酬管理信息,并列为年度报告披露的重要部分。
薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的
关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有()。
可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括()。
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Ta老师-周边问题
1.
不是确定项目建设规模应考虑的因素是( )
2.
可行陛研究阶段要对项目所需投资进行详细
3.
项目决策的定性分析是一种在占有一定资料
4.
某企业颇具开发实力且创新意识强,在这种
5.
财务评价敏感性分析中必选的分析指标是(
6.
对项目进行权益投资后,不能够取得对项目
7.
下列各项中可作为直接效益的是( )
8.
下列关于价格预测的要求的表述,错误的是(
9.
下面属于互适性分析的是( )。
10.
电源电压应根据用电量、电源至企业受电点
11.
分年投资计划表中的( )可以作为安排融资
12.
下列税费不包含在“销售税金及附加”中的
13.
下列属于负债融资的是( )。
14.
( )是营销策略研究的前提。
15.
项目社会评价中对“居民就业影响的分析预
16.
下列关于项目社会评价的表述正确的是()。
17.
资源项目开发的具体评价内容主要包括( )
18.
某项目基本方案的项目财务内部收益率为23
19.
项目决策分析与评价中的项目建议书阶段是
20.
销售潜量(a).需求潜量(b).市场占有率(c)
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