根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬水平

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根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7—8倍，薪酬差异12倍降至7—8倍。上述制度改革是基于
①人民群众是社会变革的决定力量
②生产关系要适合生产力状况
③改革是我国社会发展的强大动力
④上层建筑要适合经济基础状况
A.
①②
B. ③④
C. ②③
D.
①④

参考答案:

正确答案①选项表述与题意无关。④选项错误，题目中表述的是分配问题，属于生产关系的范畴而不是上层建筑。题目中，改革后，央企负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7—8倍，该改革是基于生产关系要适合生产力状况，改革是我国社会发展的强大动力；故②③入选。选C。