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薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。

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【多选题】薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。

A、基本薪酬的档次分类及晋级办法
B、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D、短期激励与长期激励相互协调
E、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

参考答案:

A,B,C

银行从业

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  • 关于银行的薪酬体系，下列说法正确的有（）。
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  • 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以
  • 高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不
  • 商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。
  • 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
  • 商业银行（）的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定。
  • 主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（）。
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