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问题
薪酬机制应坚持的原则有()。
9 查阅
【多选题】薪酬机制应坚持的原则有()。
A、综合平衡
B、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C、收益与安全性的平衡
D、短期激励和长期激励相协调
E、业绩与激励平衡
点击查看答案
参考答案:
B,D
银行从业
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相关问题:
银行机构的信息披露应与其经营特点相适应,具体披露的内容和要求可按()方
商业银行应当建立与全面风险管理相适应的管理信息系统体系,相关管理信息
中国银行业监督管理委员会强调,薪酬机制应坚持()原则,薪酬支付期限应与相
《商业银行资本管理办法(试行)》要求商业银行应当建立与全面风险管理相
商业银行应当每年()地披露薪酬管理信息,并列为年度报告披露的重要部分。
薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的
关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有()。
可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括()。
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1.
下列费用属于劳动保险和职工福利费的有()。
2.
公司对公司财产的排他性占有权、使用权、
3.
不构成商业银行表内资产、表内负债,但会形
4.
根据下列条件,回答 89~92 题:某大型百货
5.
在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要
6.
以下投标策略正确且合法的是()。
7.
下列费用中属于建筑安装工程费用中企业管
8.
某企业生产一种电动按摩器,年销售量100万
9.
( )是指由于某种全局性的共同因素引起的投
10.
在采用面谈法进行职务分析时,为了使面谈
11.
技术创新成果扩散有助于形成( )的良性循
12.
建筑安装工程费用项目组成中,暂列金额主要
13.
对于招标公司而言,投标单位递交的投标文件
14.
制造商自找车队运输的情况称为( )。
15.
( )是指把缺乏流动性,但具有未来现金流的资
16.
目前世界各国公司治理模式呈现出的演化趋
17.
根据下列条件,回答 97~98 题:“道泉”是
18.
下列选项中,属于建筑安装工程费用中的人工
19.
贷款五级分类法是按照( )为标准划分的。A
20.
建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动
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