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影响薪酬设定的内在因素不包括()。

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【单选题】影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A、企业的业务性质与内容
B、企业的支付状况及经营能力
C、地区及行业差异
D、企业文化

参考答案:

C

初级经济师

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A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650

职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调

在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。

（）涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。

企业面试成本压力很大时，人员选择的第一步会从( )开始。

当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将( )作为人员选择的第一步

要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是( )。

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