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问题
影响薪酬设定的内在因素不包括()。
9 查阅
【单选题】影响薪酬设定的内在因素不包括()。
A、企业的业务性质与内容
B、企业的支付状况及经营能力
C、地区及行业差异
D、企业文化
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参考答案:
C
初级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650
职位薪酬体系设计的基本步骤是()。①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调
在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是()战略。
()涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。
从企业的人力资源管理层来说,绩效考核的目的有()。
企业面试成本压力很大时,人员选择的第一步会从( )开始。
当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将( )作为人员选择的第一步
要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是( )。
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Ta老师-周边问题
1.
设备运杂费包括( )
2.
根据FIDIC《生产设备和设计一施工合同条
3.
下列关于诉讼时效的表述,正确的是()。
4.
设备制造过程包括生产准备、加工、装配、
5.
价值工程中,创新阶段包括的内容是( )。
6.
某工程建设项目,甲、乙双方签订了施工合
7.
在业主授权范围内,设备监理工程师应在接
8.
下列关于双代号网络图绘制的描述,正确的
9.
在排列图里,下列说法正确的是( )。
10.
业主和中标人签订合同协议书后,()应尽快
11.
某工程建设项目,网络计划如图3-20所示。在
12.
按照我国《合同法》的规定,下列陈述中,属
13.
对于使用国有资金投资的项目,评标委员会
14.
在制订设备采购计划时,应考虑的因素有( )
15.
设备工程合同正式签字前,当事人双方应对
16.
项目决策阶段业主方的风险因素有()。
17.
在设备工程合同履行过程中,合同跟踪的主
18.
甲公司与乙公司订立合同,约定乙公司向甲
19.
设备监理工程师行使处理索赔权限时,应遵
20.
当权利人的物权受到他人侵犯时,权利人可
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