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影响薪酬设定的内在因素不包括()。

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【单选题】影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A、企业的业务性质与内容
B、企业的支付状况及经营能力
C、地区及行业差异
D、企业文化

参考答案:

C

初级经济师

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  • A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650
  • 职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调
  • 在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。
  • （）涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。
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  • 企业面试成本压力很大时，人员选择的第一步会从( )开始。
  • 当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将( )作为人员选择的第一步
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