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职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查③工作分析及工作评价④薪酬结构设计⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平

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【单选题】职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查③工作分析及工作评价④薪酬结构设计⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平

A、①③②⑥④⑤
B、②①③④⑤⑥
C、④①②⑥⑤③
D、①②④⑤③⑥

参考答案:

A

初级经济师

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