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从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。

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【多选题】从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。

A、帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
B、提高企业的核心竞争力
C、为企业的人力资源决策提供依据
D、实现企业长期目标和短期目标的结合
E、完成企业的战略转型

参考答案:

A,C

初级经济师

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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）

企业面试成本压力很大时，人员选择的第一步会从( )开始。

当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将( )作为人员选择的第一步

人力资源招聘的起始阶段是( )。

要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是( )。

人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和（）。

关于确定企业招聘规模的说法，错误的是( )。

当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将( )作为人员选择的第一

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