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技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节()。

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【多选题】技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节()。

A、技能分析
B、技能评价
C、技能定价
D、技能管理
E、职种价值评价

参考答案:

A,B,C,D

初级经济师

相关问题:
  • （）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
  • 关于绩效考核指标评价标准的注意事项，说法错误的是（）。
  • 将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体来对考核者进
  • 绩效考核指标评价标准，可以分为（）
  • 在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。
  • 通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性
  • 在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
  • 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )
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    5.
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    16.
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    下列各项中,<按企业会计制度>的规定,应记
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    20.
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